Embauche et gestion du personnel

Découvrez les principaux programmes de financement disponibles pour l’embauche et la formation d'employés dans le secteur de la construction.

Découvrez les principaux programmes de financement disponibles pour l’embauche et la formation de vos employés.

Gouvernement du Canada
Obtenez des ressources par le biais des organisations communautaires dans le but d’améliorer l’accessibilité en milieu de travail, d’offrir des possibilités de télétravail aux employés et d’accroître le nombre de formations en ligne en réponse à la COVID-19.

Banque de développement du Canada
Communiquez avec des spécialistes très expérimentés qui vous aideront à mieux gérer votre entreprise, à augmenter ses revenus et à optimiser ses activités.

Emploi Québec
Recevez de l'aide technique et financière pour répondre à vos nouveaux besoins en matière de main-d'œuvre.

Ministère de l'Économie et de l'Innovation
Attirez des chercheurs étrangers hautement qualifiés pour travailler sur des projets RS&DE au Québec en leur offrant un congé fiscal allant de 100 % de leur revenu imposable les deux premières années jusqu’à 25 % la cinquième année.

Conseil national de recherches Canada 
Si votre jeune entreprise est constituée en société, compte moins de 500 employés, travaille sur des innovations technologiques et n’est pas admissible à la Subvention salariale d’urgence du Canada, vous pourriez obtenir une subvention salariale pour vos employés allant jusqu’à 12 semaines durant la COVID-19.

Immigration et citoyenneté
Entrée express vise à faciliter le jumelage entre des entreprises canadiennes et des immigrants qualifiés qui souhaitent travailler au Canada en permanence.

​Apollo 13
​Vous avez une idée entrepreneuriale à mettre en œuvre ou voulez faire croître votre entreprise? Le programme d’accompagnement d’Apollo13 pourrait vous convenir.

​Emploi et Développement social Canada
​Voyez comment embaucher des travailleurs étrangers de façon temporaire lorsque des citoyens canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour faire le travail.

Investissement Québec
Crédit d’impôt égal à 30 % (24 % remboursable et 6 % non remboursable) du salaire versé par les entreprises de technologie de l’information, jusqu’à concurrence de 25 000 $ par employé exerçant des activités liées aux affaires électroniques.

Patrimoine canadien
Obtenez une subvention salariale pour couvrir 50 % des coûts de rémunération d'un étudiant d'été qui travaille de 30 à 40 heures par semaine pendant 16 semaines, si vous exploitez une entreprise à but lucratif.

Patrimoine canadien
Subvention représentant 70 % du salaire pour embaucher des étudiants d’été pendant 16 semaines (de 30 à 40 heures par semaine) pour des organismes à but non lucratif.

Service Canada
Affichez des emplois sur le Guichet-Emplois et trouvez des candidats qualifiés pour pourvoir vos postes.

Ministère de l'Économie et de l'Innovation
Attirez des experts reconnus étrangers hautement qualifiés dans la mise en œuvre de projets d’innovation pour travailler au Québec, en leur proposant un congé fiscal allant de 100 % du revenu imposable la première année jusqu’à 25 % la cinquième année.

Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL)
Subvention salariale pour les entreprises autochtones et d’autres organisations autochtones qui offrent aux jeunes Inuits et aux jeunes des Premières Nations une expérience de travail ou une formation en cours d’emploi dans le secteur du logement.

Mitacs
Augmentez votre investissement de 7 500 $ et votre potentiel en R-D en collaborant avec le corps professoral, les étudiants au collégiale, les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux pour relever les défis complexes de votre entreprise en matière de recherche.

​Chambre de commerce du Montréal métropolitain
​Vous possédez une entreprise dans le Grand Montréal et êtes à la recherche de main d'œuvre? Profitez d'un jumelage professionnel avec des talents issus de la diversité.

Agence du revenu du Canada (ARC)
Crédit d’impôt remboursable de 25 % des dépenses admissibles de main-d’œuvre canadienne pour la production cinématographique et magnétoscopique canadienne.

Patrimoine canadien
Contributions pouvant atteindre 22 500 $ (habituellement 15 000 $) pour des programmes de stages dans les secteurs de l’édition, de la distribution, de la commercialisation, de la vente en gros ou de la vente au détail représentant des auteurs canadiens.

Information and Communications Technology Council
Utilisez la plateforme e-Talent Canada pour recruter des professionnels des TI qualifiés, formés à l’étranger, qui arriveront au Canada d’ici quelques jours, quelques semaines ou quelques mois en tant que résidents permanents.

Emploi et Développement social Canada
Subvention de 5 000 $ à 7 000 $  pour embaucher des étudiants de niveau postsecondaire en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM) pour un stage.

Ministère de l'Économie et de l'Innovation
Crédit d’impôt remboursable allant jusqu'à 30 % pour le travail en recherche-développement (R-D) effectué en partenariat avec une autre entreprise privée.

​Entrepreneuriat Québec
Tirez parti de cette formation et développez vos compétences dans les domaines de la finance, du marketing, de la vente, de la gestion du temps et des ressources humaines.

Emploi et Développement social Canada
Prenez connaissance des prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.

Agence du revenu du Canada (ARC)
Obtenez un crédit d’impôt non remboursable de 10 % du salaire et des traitements versés aux apprentis, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année pour chaque apprenti.

Innovation, Sciences et Développement économique Canada
Vous développez un produit, une technologie ou un processus tout nouveau? Un conseiller en innovation peut vous offrir, gratuitement, des services individuels de consultation pour vous aider à trouver les aides gouvernementales dont votre entreprise a besoin. Nos conseillers sont d'anciens entrepreneurs qui bénéficient de réseaux solides au sein des secteurs public et privé. Ils peuvent donc vous mettre en contact avec des spécialistes en finances, en conseils techniques et en commerce extérieur, pour aider votre entreprise à se développer d'ici. Êtes-vous une entreprise à but lucratif constituée en société au Canada? Les conseillers en innovation peuvent vous aider.

Téléfilm Canada
Financement pour les producteurs de films canadiens afin de développer, de produire et de commercialiser des films en français ou en anglais au Canada et à l’échelle internationale.

Immigration, Francisation et Intégration
Trouvez tous les renseignements dont vous avez besoin, si vous désirez immigrer au Québec pour y développer vos projets d'affaires.

Patrimoine canadien
Obtenez une subvention salariale pouvant atteindre 13 000 $ pour couvrir le salaire d'un stagiaire international pendant 4 à 12 mois (de 30 à 40 heures par semaine).

Magnet
Trouvez des talents avec des compétences et des qualifications appropriées en utilisant un modèle de recrutement spécialisé qui favorise la diversité et soutient des stratégies de recrutement sans préjugés. Créez des entonnoirs de talent pour vos besoins à moyen et long terme.

​Toronto Finance International
Accédez à une plateforme de jumelage d'emplois où vous pouvez promouvoir vos stages en services financiers auprès des étudiants universitaires, et où ces derniers peuvent accéder à des ressources exclusives de perfectionnement des compétences en affaires qui les aideront à intégrer votre milieu de travail.

Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Obtenez du mentorat pour élaborer des mesures de mobilité durable et profitez d’une visibilité positive pour votre entreprise et d’une productivité accrue de vos employés.

Emploi-Québec
Embauchez une personne bénéficiant de la sécurité du revenu ou de l’assurance-emploi pour être admissible à une subvention salariale pendant une période allant jusqu’à 30 semaines pour les entreprises du secteur privé et des périodes plus longues pour les entreprises sociales.

​Emploi et Développement social Canada
​Si vos affaires tournent au ralenti, vous pouvez offrir à au moins 2 de vos employés essentiels une semaine de travail réduite à titre temporaire, au lieu de les mettre à pied.

Investissement Québec
Profitez de ce programme gratuit et bénéficiez d’un soutien relativement à la gestion, à la commercialisation, aux finances, aux ressources humaines, à la technologie, à l’exportation, à la production et plus encore.

Emploi-Québec
Subvention salariale accordée pour un maximum 52 semaines pour les employeurs qui intègrent une personne immigrante ou membre d’une minorité visible pour une première expérience de travail dans leur domaine de compétence dans un emploi durable.

Emploi-Québec
Votre entreprise grandit? Recevez de l'argent pour couvrir jusqu'à 50 % des coûts d'embauche d'un professionnel en GRH pour analyser les besoins de votre entreprise et vous aider à mettre en place un service des ressources humaines.

Emploi-Québec
Obtenez des conseils spécialisés et une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des dépenses liées à la mise en œuvre d'un plan de réduction des heures de travail pour votre entreprise.

Emploi-Québec
Obtenez un savoir-faire en gestion des ressources humaines, notamment une évaluation, un encadrement, des consultations, du soutien en gestion et un soutien financier pour améliorer les bonnes pratiques en GRH.

​Innovation, Sciences et Développement Canada
​Votre entreprise possède un chiffre d’affaires annuel d’au moins 5 M$ et présente une croissance particulière? Vous pourriez être admissible au programme de soutien de DEC.

BioTalent Canada
Embauchez un stagiaire pendant 6 à 12 mois pour un emploi en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) liées à l’environnement et recevez une subvention salariale pouvant atteindre 50 % de son salaire (maximum de 15 000 $).

Québec International
Accédez à un réseau d’experts pour vous aider à embaucher des talents internationaux pour votre entreprise. Assistez à des ateliers, à des activités de réseautage et à des missions de recrutement.

Chambre de commerce LGBT+ du Canada ( CGLCC )
Accédez à des cours et à des ateliers pour apprendre à engager le dialogue avec vos employés, prospects ou clients LGBT+.

Emploi et Développement social Canada
Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) au moyen d'Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.

​Fédération des chambres de commerce du Québec
Obtenez de l'accompagnement pour l'embauche de nouveaux arrivants pour vos emplois en région.

Services offerts :  Assurance-emploi - Programmes pour employeurs - Normes du travail - Lois et règlements

Services offerts :  Aide au recrutement du personnel - Financement (Fonds RESO Investissements) - Formation

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Services offerts :  Droits et obligations en matière de travail - Déclaration des salaires

Services offerts :  Gestion et développement des compétences en ressources humaines - Aide au recrutement du personnel

Services offerts :  Accompagnement - Financement - Service de comptabilité

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Services offerts :  Programmes d'accompagnement d'entreprises en démarrage (Soutien au travail autonome, Jeunes volontaires) - Outils de gestion des ressources humaines

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Services offerts :  Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines

Si vous embauchez souvent, vous pourriez aider à préserver l'intégrité du régime d'assurance-emploi en envoyant des renseignements au gouvernement tous les mois.

Apprenez quelles sont les normes d’emploi fédérales et provinciales auxquelles vous devez vous conformer.

Découvrez comment élaborer un plan de rémunération et le mettre en œuvre.

Renseignez-vous sur vos responsabilités concernant l'octroi de périodes de vacances à vos employés au Québec.

Calculez les indemnités prévues à la loi auxquelles vos employés ont droit dans les situations courantes, telles que les vacances, les jours fériés et les heures supplémentaires.

Utilisez ces outils gratuits et adaptables pour évaluer et améliorer les compétences de vos employés et pour mieux comprendre les compétences essentielles.

Apprenez comment trouver les conseillers appropriés et entretenir de bonnes relations avec eux.

Renseignez-vous sur les avantages à créer une équipe de gestion efficace et sur les processus et méthodes qui vous aideront à mettre cette équipe en place.

Dégagez les compétences que vous devez posséder pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.

Vous devez vous inscrire à la CNESST si vous avez des employés rémunérés et que votre entreprise est établie au Québec.

En tant qu'employeur, vous devez prendre un certain nombre de mesures pour la gestion de la paie de vos employés. Prenez connaissance de vos obligations.