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Embauche et gestion du personnel

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La demande pour vos produits et vos services augmente sans cesse et vous avez besoin d’employés supplémentaires pour y répondre adéquatement? Lorsque vient le moment d'embaucher de nouveaux employés, vous devez respecter certaines règles gouvernementales en matière de recrutement, de retenues à la source et de déclarations de revenus.

Avant d'entamer votre processus d'embauche, communiquez avec l’un de nos conseillers pour obtenir de l'aide relativement à l’embauche de bons candidats. Ce dernier pourra aussi vous diriger vers des ressources utiles en lien avec les bonnes marches à suivre et la gestion de vos ressources humaines afin d'assurer la conformité de votre entreprise aux lois et aux règles en vigueur.


» Communiquez avec nous dès maintenant pour obtenir rapidement réponse à vos questions et établir gratuitement votre diagnostic afin d’assurer la saine gestion de vos ressources humaines.

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Ressources en ligne gratuites

TROUVEZ RAPIDEMENT L'INFORMATION NÉCESSAIRE EN MATIÈRE D’EMBAUCHE ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Consultez nos répertoires gratuits et pratiques pour connaître les programmes de financement et de soutien ainsi que les services et les ressources pratiques pouvant vous aider à recruter des employés et à gérer vos ressources humaines.

FINANCEMENT

PROGRAMMES DE SOUTIEN ET SERVICES

  • CGLCC - Formation 

    Chambre de commerce LGBT+ du Canada ( CGLCC )
    Accédez à des cours et à des ateliers pour apprendre à engager le dialogue avec vos employés, prospects ou clients LGBT+.

  • Relevé d'emploi sur le Web (RE Web) 

    Emploi et Développement social Canada
    Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) au moyen d'Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.

  • Québec International — Recruter à l’international 

    Québec International
    Accédez à un réseau d’experts pour vous aider à embaucher des talents internationaux pour votre entreprise. Assistez à des ateliers, à des activités de réseautage et à des missions de recrutement.

  • Programme de travail partagé 

    ​Emploi et Développement social Canada
    Si vos employés sont admissibles aux prestations de l’assurance-emploi et que votre entreprise accuse un ralentissement, vous pouvez faire une demande d’entente de travail partagé. L’entente permettrait à vos employés de travailler temporairement selon un horaire hebdomadaire réduit tout en recevant leurs prestations d’assurance-emploi.

  • Passerelle sectorielle 

    ​Chambre de commerce du Montréal métropolitain
    ​Vous possédez une entreprise dans le Grand Montréal et êtes à la recherche de main d'œuvre? Profitez d'un jumelage professionnel avec des talents issus de la diversité.

  • Programme des travailleurs étrangers temporaires 

    ​Emploi et Développement social Canada
    ​Voyez comment embaucher des travailleurs étrangers de façon temporaire lorsque des citoyens canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour faire le travail.

  • Un emploi en sol québécois 

    ​Fédération des chambres de commerce du Québec
    Obtenez de l'accompagnement pour l'embauche de nouveaux arrivants pour vos emplois en région.

  • Entrée express 

    Immigration et citoyenneté
    Entrée express vise à faciliter le jumelage entre des entreprises canadiennes et des immigrants qualifiés qui souhaitent travailler au Canada en permanence.

  • Service de croissance accélérée 

    ​Innovation, Sciences et Développement Canada
    ​Votre entreprise possède un chiffre d’affaires annuel d’au moins 5 M$ et présente une croissance particulière? Vous pourriez être admissible au programme de soutien de DEC.

  • Faire une demande d'immigration d'affaires 

    Immigration, Francisation et Intégration
    Trouvez tous les renseignements dont vous avez besoin, si vous désirez immigrer au Québec pour y développer vos projets d'affaires.

  • Palette Skills — Embaucher vite Embaucher mieux 

    ​Palette Skills
    Votre entreprise en croissance peut trouver des candidats préapprouvés, talentueux et hautement qualifiés. Vous pouvez également aider à mettre au point des programmes pour vous assurer que les participants et participantes ont les compétences que vous recherchez.

  • Embaucher un travailleur sans EIMT 

    Immigration et citoyenneté
    Embauchez un travailleur temporaire sans obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

  • Dialogue FR 

    ​Commerces MTL
    Obtenez un accompagnement gratuit pour l'apprentissage du français pour vos employés de restaurant montréalais.

  • Connexion CA 

    ​Culture Montérégie
    Recrutez des gens d’affaires sur le conseil d’administration ou un comité consultatif de votre organismes à but non lucratif (OBNL) grâce à ce programme de maillage pour les secteurs de la culture et de l’économie sociale

  • Programme de compression du personnel lors de reduction de leffectif 

    Emploi et Développement social Canada
    Prenez connaissance des prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.

  • Mon entreprise, Notre bien-être 

    ​SAJE
    Accédez à un parcours de formation en santé psychologique pour soutenir vos employés avec les difficultés engendrées par la pandémie.

  • Accessibilité au milieu de travail à l’échelle nationale 

    Gouvernement du Canada
    Obtenez des ressources par le biais des organisations communautaires dans le but d’améliorer l’accessibilité en milieu de travail, d’offrir des possibilités de télétravail aux employés et d’accroître le nombre de formations en ligne en réponse à la COVID-19.

  • Aménagement et réduction du temps de travail 

    Emploi-Québec
    Obtenez des conseils spécialisés et une contribution pouvant représenter jusqu’à 50 % des dépenses liées à la mise en œuvre d'un plan de réduction des heures de travail pour votre entreprise.

  • Guichet-Emplois 

    Service Canada
    Affichez des emplois sur le Guichet-Emplois et trouvez des candidats qualifiés pour pourvoir vos postes.

  • Initiative d'apprentissage intégré au travail d’ASPIRE 

    ​Toronto Finance International
    Accédez à une plateforme de jumelage d'emplois où vous pouvez promouvoir vos stages en services financiers auprès des étudiants universitaires, et où ces derniers peuvent accéder à des ressources exclusives de perfectionnement des compétences en affaires qui les aideront à intégrer votre milieu de travail.

  • Innovation Canada — Conseillers en innovation au Québec 

    Innovation, Sciences et Développement économique Canada
    Vous développez un produit, une technologie ou un processus tout nouveau? Un conseiller en innovation peut vous offrir, gratuitement, des services individuels de consultation pour vous aider à trouver les aides gouvernementales dont votre entreprise a besoin. Nos conseillers sont d'anciens entrepreneurs qui bénéficient de réseaux solides au sein des secteurs public et privé. Ils peuvent donc vous mettre en contact avec des spécialistes en finances, en conseils techniques et en commerce extérieur, pour aider votre entreprise à se développer d'ici. Êtes-vous une entreprise à but lucratif constituée en société au Canada? Les conseillers en innovation peuvent vous aider.

  • Accompagnement-conseil stratégique 

    Investissement Québec
    Profitez de ce programme gratuit et bénéficiez d’un soutien relativement à la gestion, à la commercialisation, aux finances, aux ressources humaines, à la technologie, à l’exportation, à la production et plus encore.

  • Magnet — Acquisition de talents 

    Magnet
    Trouvez des talents avec des compétences et des qualifications appropriées en utilisant un modèle de recrutement spécialisé qui favorise la diversité et soutient des stratégies de recrutement sans préjugés. Créez des entonnoirs de talent pour vos besoins à moyen et long terme.

  • Programme du crédit d’impôt pour production cinématographique ou magnétoscopique canadienne 

    Agence du revenu du Canada (ARC)
    Crédit d’impôt remboursable de 25 % des dépenses admissibles de main-d’œuvre canadienne pour la production cinématographique et magnétoscopique canadienne.

  • Programme « GO Talent » 

    Information and Communications Technology Council
    Utilisez la plateforme e-Talent Canada pour recruter des professionnels des TI qualifiés, formés à l’étranger, qui arriveront au Canada d’ici quelques jours, quelques semaines ou quelques mois en tant que résidents permanents.

  • Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable 

    Chambre de commerce du Montréal métropolitain
    Obtenez du mentorat pour élaborer des mesures de mobilité durable et profitez d’une visibilité positive pour votre entreprise et d’une productivité accrue de vos employés.

  • Gérer efficacement mon entreprise 

    ​Entrepreneuriat Québec
    Tirez parti de cette formation et développez vos compétences dans les domaines de la finance, du marketing, de la vente, de la gestion du temps et des ressources humaines.

  • Services-conseils – BDC 

    Banque de développement du Canada
    Communiquez avec des spécialistes très expérimentés qui vous aideront à mieux gérer votre entreprise, à augmenter ses revenus et à optimiser ses activités.

  • Soutien en gestion des ressources humaines 

    Emploi-Québec
    Obtenez un savoir-faire en gestion des ressources humaines, notamment une évaluation, un encadrement, des consultations, du soutien en gestion et un soutien financier pour améliorer les bonnes pratiques en GRH.

ORGANISMES DE SOUTIEN

AUTRES RESSOURCES

  • Avis d'embauchage 

    Si vous embauchez souvent, vous pourriez aider à préserver l'intégrité du régime d'assurance-emploi en envoyant des renseignements au gouvernement tous les mois.

  • Normes d’emploi 

    Apprenez quelles sont les normes d’emploi fédérales et provinciales auxquelles vous devez vous conformer.

  • Durée et indemnité de vacances 

    Renseignez-vous sur vos responsabilités concernant l'octroi de périodes de vacances à vos employés au Québec.

  • Les outils pour les compétences essentielles 

    Utilisez ces outils gratuits et adaptables pour évaluer et améliorer les compétences de vos employés et pour mieux comprendre les compétences essentielles.

  • monCalcul 

    Calculez les indemnités prévues à la loi auxquelles vos employés ont droit dans les situations courantes, telles que les vacances, les jours fériés et les heures supplémentaires.

  • Normes du travail du Québec 

    Si vous êtes employeur, vous devez vous renseigner sur les normes du travail du Québec et vous conformer aux lois et règlements qui les régissent.


 


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