La demande pour vos produits et vos services augmente sans cesse et vous avez besoin d’employés supplémentaires pour y répondre adéquatement? Lorsque vient le moment d'embaucher de nouveaux employés, vous devez respecter certaines règles gouvernementales en matière de recrutement, de retenues à la source et de déclarations de revenus.
Avant d'entamer votre processus d'embauche, communiquez avec l’un de nos conseillers pour obtenir de l'aide relativement à l’embauche de bons candidats. Ce dernier pourra aussi vous diriger vers des ressources utiles en lien avec les bonnes marches à suivre et la gestion de vos ressources humaines afin d'assurer la conformité de votre entreprise aux lois et aux règles en vigueur.
» Communiquez avec nous dès maintenant pour obtenir rapidement réponse à vos questions et établir gratuitement votre diagnostic afin d’assurer la saine gestion de vos ressources humaines.
Par téléphone
En ligne : Remplissez le formulaire
Ressources en ligne gratuites
TROUVEZ RAPIDEMENT L'INFORMATION NÉCESSAIRE EN MATIÈRE D’EMBAUCHE ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Consultez nos répertoires gratuits et pratiques pour connaître les programmes de financement et de soutien ainsi que les services et les ressources pratiques pouvant vous aider à recruter des employés et à gérer vos ressources humaines.
FINANCEMENT
-
Financez l'embauche et la formation d'employés
Découvrez les principaux programmes de financement disponibles pour l’embauche et la formation de vos employés.
-
Programmes de financement pour le recrutement et l’employabilité dans l’industrie de la construction
Découvrez les principaux programmes de financement disponibles pour l’embauche et la formation d'employés dans le secteur de la construction.
-
Les Elles de la Construction
438 404-ELLES (3553)
Services offerts :
accompagnement - Croissance - Formation - Mentorat - Référencement - Réseautage - Services-conseils
PROGRAMMES DE SOUTIEN ET SERVICES
-
COVID-19 | Suspension des activités de J’apprends le français
Vous avez un commerce dans un quartier ciblé de Montréal et voulez renforcer votre usage du français et celui de vos employés? Vous pourriez bénéficier d'ateliers gratuits pour y parvenir.
-
COVID-19 | Suspension des activités d'Interconnexion
Rencontrez de nouveaux arrivants qualifiés et expérimentés possédant des compétences dans votre secteur d'activité.
-
Stratégie intégrée d’expérience de travail
Vous recherchez un professionnel qualifié des TIC? Trouvez des candidats formés à l'étranger qui sont présélectionnés et qualifiés.
-
Virage numérique des détaillants québécois
Vous souhaitez créer un site Web transactionnel pour votre commerce? Vous pourriez profiter d'accompagnement afin de mettre en œuvre une stratégie numérique.
-
Relevé d'emploi sur le Web (RE Web)
Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) au moyen d'Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.
-
Accompagnement-conseil stratégique
Tirez parti d'un programme de soutien gratuit et recevez un accompagnement stratégique pour accélérer la croissance, la productivité et la compétitivité de votre entreprise.
-
Programme Gérer efficacement mon entreprise
Tirez parti de cette formation et développez vos compétences dans les domaines de la finance, du marketing, de la vente, de la gestion du temps et des ressources humaines.
-
Faites de votre entreprise un modèle de mobilité durable
Vous songez à implanter des mesures concrètes de mobilité durable pour votre entreprise? Si oui, vous pourriez bénéficier de l'expérience de mentors afin d'y parvenir.
-
Entente entre le gouvernement du Québec et le gouvernement de l'Ontario sur la mobilité de la main-d'œuvre dans l'industrie de la construction
Aux termes de cette entente, vous avez l'assurance d'obtenir un traitement égal, lorsque vous soumissionnez des projets de construction en Ontario et au Québec et que vous y travaillez.
-
Guichet emplois
Affichez vos offres d'emploi et modifiez-les, sans frais, au moment qui vous convient. Trouvez aussi des candidats qualifiés à l'aide d'un outil de jumelage.
-
Partage du travail
Si vos affaires tournent au ralenti, vous pouvez offrir à au moins 2 de vos employés essentiels une semaine de travail réduite à titre temporaire, au lieu de les mettre à pied.
-
Service de croissance accélérée
Votre entreprise possède un chiffre d’affaires annuel d’au moins 5 M$ et présente une croissance particulière? Vous pourriez être admissible au programme de soutien de DEC.
-
Mise sur pied d'un service de ressources humaines
Votre entreprise grandit et vous voulez mettre sur pied un service de ressources humaines? Voyez comment vous pouvez bénéficier d'un accompagnement professionnel pour y parvenir.
-
Soutien en gestion des ressources humaines
Vous voulez augmenter votre productivité et parfaire vos connaissances en RH? Alors, tirez parti d'un diagnostic de votre situation et d'un accompagnement de gestion.
-
Entrée express
Entrée express vise à faciliter le jumelage entre des entreprises canadiennes et des immigrants qualifiés qui souhaitent travailler au Canada en permanence.
-
Assurance-emploi et le programme de compression du personnel lors d'une réduction de l'effectif
Prenez connaissance des prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.
-
Programme des travailleurs étrangers temporaires
Voyez comment embaucher des travailleurs étrangers de façon temporaire lorsque des citoyens canadiens ou des résidents permanents ne sont pas disponibles pour faire le travail.
-
Formation et reconnaissance professionnelle emerit — tourisme
Stimulez votre compétitivité et améliorez vos résultats en faisant former et certifier vos gestionnaires.
-
Réseau de résilience des entreprises canadiennes
Services offerts :
Accompagnement - Croissance - Financement - Gestion - Référencement - Plan d'affaires - services-conseils
-
Association de la construction du Québec
514 354-0609 | 1 888 868-3424
Services offerts :
Accompagnement - Croissance - Démarrage - Développement durable - Formation - Gestion - Mentorat - Réseautage - Services-conseils - Formation licence RBQ
-
Service Canada
1 800 622-6232
Services offerts :
Assurance-emploi - Programmes pour employeurs - Normes du travail - Lois et règlements
-
Regroupement économique et social du Sud-Ouest (RESO)
514 931-5737
Services offerts :
Aide au recrutement du personnel - Financement (Fonds RESO Investissements) - Formation
-
Centre local d’emploi (CLE)
Services offerts :
Gestion et développement des compétences en ressources humaines - Aide au recrutement du personnel
-
PME MTL Grand Sud-Ouest
514 765-7060
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
PME MTL Est-de-l'Île
514 494-2606
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
PME MTL Centre-Ouest
514 858-1018
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
PME MTL Centre-Est
514 723-0030
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
PME MTL Centre-Ville
514 879-0555
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
PME MTL Ouest-de-l'Île
514 426-2888
Services offerts :
Accompagnement - Services-conseils - Financement - Mentorat - Outils en gestion des ressources humaines
-
Emploi-Québec
514 873-4000, 1 877 767-8773
Services offerts :
Programmes d'accompagnement d'entreprises en démarrage (Soutien au travail autonome, Jeunes volontaires) - Outils de gestion des ressources humaines
-
CDEC de Québec
418 525-5526
Services offerts :
Accompagnement - Financement - Service de comptabilité
-
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
1 844 838-0808
Services offerts :
Droits et obligations en matière de travail - Déclaration des salaires
-
Avis d'embauchage
Si vous embauchez souvent, vous pourriez aider à préserver l'intégrité du régime d'assurance-emploi en envoyant des renseignements au gouvernement tous les mois.
-
Durée et indemnité de vacances
Renseignez-vous sur vos responsabilités concernant l'octroi de périodes de vacances à vos employés au Québec.
-
Normes d’emploi
Apprenez quelles sont les normes d’emploi fédérales et provinciales auxquelles vous devez vous conformer.
-
Établir un système de rémunération
Découvrez comment élaborer un plan de rémunération et le mettre en œuvre.
-
Les outils pour les compétences essentielles
Utilisez ces outils gratuits et adaptables pour évaluer et améliorer les compétences de vos employés et pour mieux comprendre les compétences essentielles.
-
monCalcul
Calculez les indemnités prévues à la loi auxquelles vos employés ont droit dans les situations courantes, telles que les vacances, les jours fériés et les heures supplémentaires.
-
Les responsabilités de l'employeur — Les étapes de retenues sur la paie
En tant qu'employeur, vous devez prendre un certain nombre de mesures pour la gestion de la paie de vos employés. Prenez connaissance de vos obligations.
-
Inscription à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Vous devez vous inscrire à la CNESST si vous avez des employés rémunérés et que votre entreprise est établie au Québec.
-
Créer votre équipe de gestion
Renseignez-vous sur les avantages à créer une équipe de gestion efficace et sur les processus et méthodes qui vous aideront à mettre cette équipe en place.
-
Trouver les conseillers appropriés pour la croissance
Apprenez comment trouver les conseillers appropriés et entretenir de bonnes relations avec eux.
-
Compétences et formation pour les gestionnaires et propriétaires d'entreprises
Dégagez les compétences que vous devez posséder pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Avez-vous envisagé d’offrir un stage à un nouvel arrivant qualifié qui possède de l’expérience?
» Découvrez le programme Interconnexion de la Chambre
