COVID-19 | Accompagnement personnalisé à distance

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Programme

Partage du travail

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Service Canada

En raison de l'épidémie de coronavirus (COVID-19), tous les accords de Travail partagé relèvent des mesures spéciales de la COVID-19. Le gouvernement du Canada a prolongé ces mesures au 26 septembre 2021. Durant les mesures spéciales temporaires, des changements sont apportés à ce programme et cette page n'est pas pertinente pour le moment.

Consultez la page du Programme de Travail partagé - COVID-19

Évitez les mises à pied. Si votre entreprise connaît une période de ralentissement, vous pourriez offrir une semaine de travail réduite à titre temporaire à au moins 2 de vos employés essentiels, s'ils sont admissibles aux prestations d'assurance-emploi (AE). Leurs salaires peuvent être complétés par des prestations d'AE pour les jours pendant lesquels ils ne travailleront pas.

Vous devez :

  • exploiter l'entreprise à l'année depuis au moins 2 ans;
  • démontrer que la pénurie de travail est temporaire et inévitable;
  • prouver que la diminution des activités de l'entreprise est d'environ 10 %;
  • présenter un plan selon lequel vous serez en mesure d'offrir les heures normales de travail dans un délai de 6 à 26 semaines;
  • obtenir l'approbation de vos employés et du syndicat.

D'autres conditions s'appliquent.

Pour en savoir plus

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